今年8月以来，资阳市卫生健康委在推进“健康资阳”建设中，紧紧围绕强化落实企业主体责任、积极优化医企资源配置、加强改进监督管理方式，积极探索实践“一户企业一个健康管理团、一个健康服务团、一个健康督导团”职业健康管理服务“三个一”新模式，初步取得了劳动者健康得保障、企业发展得规范、医疗卫生机构强服务、政府监管有实效的良好效果。

一是推动工业企业设立一个“健康管理团”，促进健康管理由“盲目”变“主动”。强化落实用人单位职业健康主体责任，按照《职业病防治法》等相关规定，推动企业设立1名“首席健康官”，由公司副总经理以上领导担任，未设立副总经理级别岗位的由主要负责人担任，全面负责本单位健康管理工作；落实1名专（兼）职健康管理员，同时兼任联络员，由企业职业健康管理部门或指定部门负责同志担任，具体落实职业健康管理、职业卫生分级分类评价等工作；外聘1名“首席医官”，为本单位提供健康管理专业指导服务，并在企业公开“健康管理团”组织结构和工作职责。启动试点以来，全市40户50人以上的重点工业企业设立了“健康管理团”，40名首席健康官分别由董事长、总经理、副总经理、副厂长以上人员担任，落实专兼职职业健康管理人员40人。

二是指定医疗机构建立一个“健康服务团”，推动健康服务变“坐等”为“上门”。按照“多专业”原则，以辖区内存在目标企业的医疗卫生机构为主建立“健康服务团”，设立“首席医官”1名，原则上由副院长级以上人员担任，并公开“健康服务团”“首席医官”、联络员、团队成员、工作职责等信息。明确健康服务团队每年至少开展1次健康科普讲座、1次健康义诊、1次救治技能培训等送健康进企业活动，负责指导开展传染病防控、突发公共卫生事件应急处置、职业卫生和公共卫生管理等工作，为受聘企业员工体检就诊开通绿色通道、提供优惠优质服务。启动试点以来，5家医疗机构建立“健康服务团”，为40家企业开展各类健康讲座、健康义诊40场次，服务企业员工20000余人次，赢得企业一致好评。

三是整合专业力量组建一个“健康督导团”，实现健康监督寓“管理”于“服务”。整合卫生监督、疾控机构和卫生协管力量，以园区或片区为网格，按照“1+N”模式组建“健康督导团队”（即设立“首席健康指导员”1名，原则上由职业卫生监督执法人员或者疾控机构相关技术人员担任；督导员N名，由乡镇（中心）卫生院、社区服务中心卫生协管员组成），并公开成员姓名、工作单位、联系电话等信息。“健康督导团队”负责督促指导企业设立健康管理团队、制定完善职业病防治管理制度方案、落实建设项目“三同时”等制度规定、做好职业病危害项目申报等工作。启动试点以来，已组建“健康督导团队”7个，指导企业职业病危害项目申报81个。