近年来，乐至县人民医院以“厚德精医、仁爱诚信”为院训，通过“抓实医院政治建设、思想建设、人才建设、质量建设”，推行“1234”工作法，全面推动医院党的建设与业务工作深度融合，建设患者放心、人民满意的公立医院。

“一核引领”政治建院，筑牢党委坚强战斗堡垒。深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持把党的领导贯穿医院建设始终，通过建立“三项制度”，制定“三个清单”，强化“三级联动”，持续完善党领导下的公立医院现代管理制度，有效确保医院正确的办院方向。一是“三项制度”把方向。通过建立党委会议议事决策规则、院长办公会议议事决策规则、院长述职报告制度“三项制度”把方向。有效确保院党委把方向、管大局、作决策、促改革、保落实的领导作用。二是“三项清单”明责任。分别制定院党委、党委书记、专职副书记党建责任清单，明确目标任务。三是“三级联动”抓提升。建立院党委班子成员联系党支部、党支部书记联系优秀党员医务人员、优秀党员医务人员联系优秀医务人员的“三级联动”制度，构建起上下贯通、运转有效的党建工作体系。

“两项建设”思想立院，坚定公立医院办院方向。一是狠抓思想政治建设。建立医院党委微信群，定期发布党的最新理论。狠抓“学习强国”学习平台的常态化自学，2019年、2020年、2022年被资阳市评为“学习强国”学习平台“先进学习组织”。二是狠抓医德医风建设。建立完善医务人员医德考评制度和医务人员医德负面清单，实行医德“一票否决”制，将医德表现与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和定期考核等直接挂钩。

“三支队伍”人才兴院，强化救死扶伤责任担当。一是持续加强领导班子队伍建设。坚持党管干部原则，选优配强党政领导班子成员。设置党委委员7名，其中，2名院党委班子成员为硕士研究生，5名院党委班子成员具有副高级以上职称。二是持续加强带头人队伍建设。创新“把优秀党员培养成学科带头人，把学科带头人培养成党员，把党员学科带头人培养成科室干部”“三向培养”模式。院党委下设党支部22个，其中，19名党支部书记由科室负责人担任。三是持续加强医技人才队伍建设。大力实施人才培育“千百”行动，先后举办省市教育项目18个、学术讲座150余次，选派300余名医务人员到华西医院、省人民医院等进修深造。其中，1名同志被表彰为“四川省优秀共产党员”，3名同志被表彰为“资阳市优秀共产党员”，充分发挥了党员的先锋模范作用。

“四大行动”质量强院，区域品牌效应显著提升。一是“先锋”行动强组织。“先锋”行动强组织。配备专职党委副书记和纪委书记，配备专职党务干部11名。设立党员服务示范窗口5个、党员先锋示范岗21名。二是“固本”行动夯基础。完成健康体检中心、血液透析中心、胸痛中心、卒中中心、等五大中心建设，为群众提供温馨优美的就医环境。三是“精业”行动求创新。加强智慧医院建设，加强与省人民医院、华西医院的合作。成功申报省市重点专科立项10个，省市科研立项4个。四是“为民”行动树形象。广泛开展“医患手牵手”“巡回义诊”等志愿服务活动。积极履行乡村振兴社会责任，派出2名医务人员到佛星镇临江社区开展驻村帮扶工作。

县人民医院以党的政治建设为统领，不断开拓创新党建工作方式方法，有力开创了医院党建工作新局面，确保党的卫生与健康工作方针和政策在医院不折不扣落到实处。 2022年度荣获“四川省党建工作示范医院”“ 四川省五一巾帼标兵岗”“ 乐至县五四红旗团支部”等荣誉称号。